Wirtualna Asystentka – kiedy ją zatrudnić? Zatrudnienie stacjonarnego pracownika na pełen etat jest drogie i obwarowane mnóstwem przepisów. Dlatego korzystniejszym i tańszym rozwiązaniem jest współpraca z Wirtualną Asystentką. Ale kiedy zatrudnić Wirtualną Asystentkę?
Dlaczego warto nauczyć się dobrze delegować ?
Pytanie proste, nieskomplikowane a odpowiedź wymaga co najmniej kilku akapitów. Najprostszą odpowiedzią byłoby: „warto, żeby ułatwić współpracę z wirtualną asystentką”. I tak w rzeczywistości jest, ale to zdanie określa cel, a nie sposób jego osiągnięcia.
Dlaczego delegowanie jest takie trudne?
Wirtualna asysta cieszy się obecnie powodzeniem, bo wsparcie, które przedsiębiorcy otrzymują przynosi im duże zyski. Jednakże nie każdy przedsiębiorca wie, jak to robić dobrze. Ba! Nie każdy wie, od czego zacząć, bo ta umiejętność, jak każda inna, wymaga praktyki. Dlaczego delegowanie jest trudne? Skupię się na kilku elementach, które trzeba przemyśleć, delegując zadania.
Jakie programy ułatwiają pracę – nie tylko zdalną?
Delegowanie zadań jest po to, by ułatwić i zoptymalizować naszą pracę. Z definicji ma pomagać. Jednak, kiedy nie mamy odpowiednich narzędzi do tego procesu, tylko sobie dodajemy kłopotu, tracąc czas i nerwy.
Deleguj – jak zwiększyć efektywność w pracy i nauczyć się delegować zadania.
Delegowanie to umiejętność, której można się nauczyć. O tej sztuce opowiadałam podczas konferencji Internet Beta w podrzeszowskim Tyczynie (19.09.18). Oto transkrypcja mojej prelekcji. Zapraszam.
Delegowanie zadań. Czy ma sens i jak zacząć?
Przytłacza Cię natłok pracy? Twoja lista pęka w szwach, a Ty masz wrażenie, że brakuje Ci doby? Zatem czas na zatrudnienie asystentki! Część zadań zlecisz jej i problem z głowy. Brzmi pięknie? Zbyt pięknie. Zbyt pięknie i dla klientów i dla nas, asystentów.